اهداف برنامه های عملیاتی ۳ سال گذشته و میزان تحقق آن اهداف
برنامه استراتژیک واحد یا برنامه های بلند مدت
توسعه كمي و كيفي پژوهشهاي بهداشتي و افزايش امكان دستيابي كاركنان حوزه سلامت به منابع اطلاعاتي
دفتر پژوهشهای كاربردی مسئوليت توسعه و گسترش فرهنگ پژوهش و كتابخوانی را بر عهده دارد. اين دفتر تلاش دارد :
*با ترغيب و توانمندسازی كاركنان حوزه سلامت در انجام تحقيقات بهداشتی، باعث گسترش کمیت و کیفیت پژوهشهای بهداشتی شود .
*با ایجاد زمینههای مناسب جهت دستیابی كاركنان حوزه سلامت به منابع اطلاعاتی چاپی و الکترونیک، در راستای حل مشكلات بهداشتی گام بردارد .
*همچنين در راستای اين مسئوليت ميكوشد تا با كمك در طراحی پژوهشها، تصويب و ارسال طرحهاي مصوب به معاونت تحقیقات و فناوری باعث تسهيل و تسريع در انجام طرحهاي پژوهشي بهداشتي شود .
اهداف برنامه عملیاتی سال ۱۳۹۴:
۱- افزايش آگاهي و عملكرد پرسنل بهداشتي در خصوص روش تحقیق مقدماتی و پیشرفته به میزان ۲۰ درصد وضعیت موجود
۲- افزايش تعداد پژوهشهاي HSRدر مراكز بهداشت استان و شهرستانها به میزان ۱۰ درصد وضعیت موجود
۳- افزایش شناخت مدیران، رابطین پژوهشی و کارشناسان از دفتر پژوهش به میزان ۱۵ درصد وضعیت موجود
۴- افزایش دسترسي به منابع اطلاعرساني در کتابخانه معاونت بهداشتی به میزان ۱۰ درصد وضعیت موجود
۵- افزايش کمی منابع اطلاعرساني به میزان ۱۰ درصد وضعیت موجود
۶- بهبود زیرساخت دفتر پژوهش به میزان ۱۰ درصد
اهداف برنامه های عملیاتی ۳ سال گذشته ومیزان تحقق آن اهداف :
اهداف برنامه عملیاتی سال ۱۳۹۳ :
۱- افزايش آگاهي، نگرش و عملكرد پرسنل بهداشتي در خصوص پژوهش و علوم وابسته به میزان ۱۰درصد وضعیت موجود
۲- افزايش تعداد پژوهشهاي HSRدر مراكز بهداشت استان و شهرستانها به میزان ۱۰درصد وضعیت موجود
۳- افزایش شناخت مدیران،رابطین پژوهشی و کارشناسان از دفتر پژوهش به میزان ۱۵درصد وضعیت موجود
۴- افزایش دسترسي به منابع اطلاعرساني در کتابخانه معاونت بهداشتی به میزان ۱۰درصد وضعیت موجود
۵- افزايش کمی منابع اطلاعرساني به میزان ۱۰درصد وضعیت موجود
میزان تحقق اهداف ۱۳۹۳ :
بررسی عملکرد دفتر پژوهش های کاربردی در سال ۱۳۹۳نشانگر آن است که بخشی از هدف شماره ۱پیش بینی شده در برنامه اجرايي عملياتي واحد به علت نبود زیرساختهای لازم در سطح دانشگاه علوم پزشکی اصفهان جهت برگزاری دوره های پژوهش به صورت الکترونیک محقق نشده و فعالیت برگزاری غرفه پژوهش که در جهت هدف شماره ۲ بود به علت اینکه در سطح دانشگاه به مناسبت هفته پژوهش در این خصوص اقدامی صورت نپذیرفت ، محقق نشد که در مجموع ۷/۹۷درصد از کل اهداف محقق شده اند.
اهداف برنامه عملیاتی سال ۱۳۹۲ :
۱- افزايش آگاهي ، نگرش و عملكرد پرسنل بهداشتي در خصوص پژوهش و علوم وابسته به میزان ۱۰ درصد وضعیت موجود
۲- افزايش تعداد پژوهش هاي HSRدر مراكز بهداشت استان و شهرستان ها به میزان ۳۵ درصد وضعیت موجود
۳- افزایش دسترسي به منابع اطلاع رساني در کتابخانه معاونت بهداشتی به میزان ۲۰ درصد وضعیت موجود
۴- افزايش کمی منابع اطلاع رساني به میزان ۲۵ درصد وضعیت موجود
۵- افزایش دسترسي به منابع اطلاع رساني در کتابخانه های شبکه های بهداشتی به میزان ۱۰ درصد وضعیت موجود
میزان تحقق اهداف ۱۳۹۲ :
بررسی عملکرد دفتر پژوهش های کاربردی در سال ۱۳۹۲ نشانگر آن است که هدف شماره ۱ پیش بینی شده در برنامه اجرايي عملياتي واحد به علت نداشتن اعتبار لازممحقق نشده که ۹۸/۹۹ درصد از کل اهداف محقق شده اند.
اهداف برنامه عملیاتی سال ۱۳۹۱ :
۱- افزايش آگاهي ، نگرش و عملكرد پرسنل بهداشتي در خصوص پژوهش و علوم وابسته به میزان ۱۰ درصد وضعیت موجود
۲- افزايش تعداد پژوهش هاي HSRدر مراكز بهداشت استان و شهرستان ها به میزان ۲۷ درصد وضعیت موجود
۳- افزایش دسترسي به منابع اطلاع رساني در کتابخانه معاونت بهداشتی به میزان ۲۰ درصد وضعیت موجود
۴- افزايش کمی منابع اطلاع رساني به میزان ۲۵ درصد وضعیت موجود
۵- افزایش دسترسي به منابع اطلاع رساني در کتابخانه های شبکه های بهداشتی به میزان ۱۰ درصد وضعیت موجود
میزان تحقق اهداف ۱۳۹۱ :
بررسی عملکرد دفتر پژوهش های کاربردی در سال ۱۳۹۱ نشانگر آن است که هدف شماره ۱ پیش بینی شده در برنامه اجرايي عملياتي واحد به علت نداشتن اعتبار لازمو هدف شماره ۵ به علت عدم تشکیل کتابخانه در شبکه ها، محقق نشده اند که در مجموع ۳۶/۹۴ از کل اهداف محقق شده اند.
نام و نام خانوادگی: شهلا شهیدی
سمت : سرپرست دفتر پژوهشهای کاربردی و کتابخانه
تلفن تماس :۹-۳۴۴۷۶۰۶۰-۰۳۱
ایمیل اداری :shahidi@mui.ac.ir
نام و نام خانوادگی: نصرت قدمی زاده اصفهانی
سمت : کارشناس پژوهشی و مسئول کتابخانه
تلفن تماس :۹-۳۴۴۷۶۰۶۰-۰۳۱
ایمیل اداری :ghadamizadeh@mui.ac.ir
برنامه استراتژیک واحد،یابرنامه های بلندمدت با ذکر اهداف:
نقاط قوت ( Strengths ) S:
S1- حمايت مسئولین مرکز بهداشت استان از پژوهشهاي كاربردي
S2- وجود كاركنان دوره دیده و علاقمند در دفتر پژوهشهاي كاربردي
S3- وجود مهارتهاي علمي و اجرایی کارکنان و اعضای شورای پژوهشهاي كاربردي
S4- حمایت سایر واحدها از دفتر پژوهش
S5- وجود گردش فرآيندهاي جاري واحد
S6- امکان استفاده از منابع الکترونیکی دانشگاه جهت کارکنان واحدها و شبکهها با هماهنگی کتابخانه مرکزی دانشگاه
S7- وجود منابع اطلاعاتی چاپی به روز
S8- وجود دستورالعملها و راهنماها در زمینه انجام پژوهش
S9- وجود الویت های پژوهشی بازبینی شده حوزه برای سال ۱۳۹۴
نقاط ضعف( Weaknesses ) W :
W1- ناشناخته بودن ماهيت وجودي و وظايف دفتر پژوهش برای تعدادی از کارکنان و مسئولین حوزه معاونت بهداشتی
W2- فقدان چارت تشکیلاتی مدون و بودجه مشخص برای دفتر پژوهشهای کاربردی و كتابخانه
W3- محدود شدن تشکيل جلسات و گردهمائیها با کارشناسان شهرستانها
W4- ضعف آگاهي، نگرش و عملکرد كاركنان در زمينه علوم وابسته به پژوهش
W5- نداشتن كتابدار مشخص در کتابخانه شهرستانها
W6- ثابت نبودن رابطين پژوهشي در شهرستانها
W7- کمبود کارکنان دفتر پژوهش
W8- ضعف استفاده از منابع اطلاعاتی الکترونیک در کارکنان
W9- فقدان نیروی ثابت جهت ارائه خدمات مشاورهای به کارکنان
W10- مکان نامناسب کتابخانه
W11- کمبود تجهیزات برای استفده از منابع الکترونیک دانشگاه توسط مراجعین
فرصت ها(Opportunities ) O :
O1- امکان تصويب طرحهای پژوهشی با بودجه ۲۰ ميليون ريال توسط شورای اصلی دفتر(تفویض اختیار تصویب طرحهایی با بودجه کمتر از ۲۰ میلیون ریال )
O2- وجود حمايت معاونت تحقیقات و فناوری دانشگاه
O3- وجود روابط و هماهنگي متقابل با ساير واحدهاي ستادي
O4- امكان انجام پژوهش مشترك با ساير دانشكدهها و معاونتها
O5- امكان انجام طرحهاي پژوهشي مرتبط با فرآيندهاي جاري ( با بودجه ۵۰ هزار تومان )
O6- وجود يك نماينده از حوزه معاونت بهداشتي در جلسات کميته HSRدانشگاه
O7- جلب همکاری کلیه مراکز تحقیقاتی و دانشکده ها در زمینه الویت های پژوهشی حوزه های معاونتی از طریق معاونت تحقیقات و فن آوری
O8- امکان تهیه و خریدکتب مورد نیاز با همکاری حوزه معاونت پژوهشی
O9- تاکید بر انجام پژوهش و آموزش در زمینه پژوهش در نقشه جامع سلامت استان
O10- توجه به انجام پژوهش توسط کارکنان در ارزشیابی سالیانه ایشان
O11- توجه به انجام پژوهش توسط کارکنان در اعطا امتیازات شغلی نظیر گواهینامه نوع دوم و یا ارتقاء شغلی
تهديدها ( Threats ) T :
T1- ناکافی بودن شناخت برخی مسئولين دانشگاه از HSR
T2- ناکافی بودن شناخت برخی از ادارات و سازمانها از اهمیت HSR
T3- ضعف دسترسي به بانك اطلاعاتي طرحهاي پژوهشي حوزه معاونت تحقیقات و فناوری دانشگاه
T4- محدود بودن ارائه آموزشهاي وابسته به علوم پژوهشي توسط حوزه معاونت تحقیقات و فناوری دانشگاه
T5- ضعف در برنامهريزي آموزشي كاركنان دانشگاه در زمينه علوم وابسته به پژوهش
T6- نگرش هيأت علمي محور در امر پژوهش
T7- محدود بودن امكان خريد كتاب از نمايشگاههاي بين المللي
T8- فقدان ارائه خدمات مشاورهای توسط حوزه معاونت تحقیقات و فناوری به علاقمندان
T9- ثابت بودن الگوی طرحهای پژوهشی برای انواع مختلف پژوهش، ارتقاء فرآیند، ممیزی بالینی و ...
T10- ضعف در تامین ساختار ضروری دفاتر پژوهشهای کاربردی توسط دانشگاه و حوزه معاونت تحقیقات و فناوری
T11- عدم امکان ثبت متمرکز کتب خریداری شده در کتابخانه و ارسال کتابها به کتابخانه مرکزی جهت اخذ کد ثبت
اهداف و استراتژی های SWOTسال ۱۳۹۴:
اهداف بلند مدت:
۱- توسعه كمي و كيفي پژوهشهاي بهداشتي
۲- افزايش امكان دستيابي پرسنل به منابع اطلاعاتي
۳- ارتقاء آگاهی، نگرش و عملکرد پرسنل بهداشتی در خصوص علوم وابسته به پژوهش
استراتژي ها
استراتژيهای SO :
SO1– برنامهريزي براي توسعه كمي پژوهشهاي بهداشتي
SO2– برنامهريزي براي توسعه كیفي پژوهشهاي بهداشتي
SO3– جلب حمايت معاونت تحقیقات و فناوری جهت آموزشهاي كاركنان شهرستانها
SO4– تقويت آموزشهاي كاركنان شهرستانها از طريق رابطين پژوهشي
SO5– فعال نمودن كتابخانههاي شهرستانها
SO6– توانمند سازی اعضائ شورای پژوهش حوزه
استراتژي های WO :
WO1– جلب حمايت اعضاء هيأت علمي جهت بهبود كيفيت طرحهاي پژوهشي بهداشتي
WO2– تقويت هماهنگيهاي برون بخشي
WO3– جلب همکاری سایر معاونتها در زمینه تقویت دفتر پژوهشهای کاربردی
استراتژي های ST :
ST1– برنامهريزي جهت آموزش پرسنل در زمینه علوم وابسته به پژوهش
ST2- تقويت هماهنگيهاي درونبخشي
استراتژي های WT:
WT1– پیگيری اخذ مجوز چارت سازمانی برای دفتر پژوهشهای کاربردی و کتابخانه
WT2– پیگيری جذب نیرو برای دفتر پژوهشهای کاربردی و کتابخانه
استراتژی های اولی:
برنامهريزي براي توسعه كمي پژوهشهاي بهداشتي
برنامهريزي براي توسعه کيفی پژوهشهاي بهداشتي
برنامهريزي جهت آموزش پرسنل در زمينههاي مختلف پژوهشي
تقويت هماهنگيهاي درونبخشي
استراتژيهاي ساليانه :
۱-۱-آموزش در زمينه روش تحقیق مقدماتی ویژه کارکنان واحدها و شبکهها
۲-۱-آموزش در زمينه روش تحقیق پیشرفته ویژه کارکنان واحدها و شبکهها
۳-۱-برگزاری دوره آموزش پرسشنامه نویسی به صورت الکترونیک
۴-۱-توانمند سازی اعضای شورای پژوهش حوزه
۱-۲-جلب همکاری سایر معاونتها، دانشکدهها در زمینه تحقیقات بهداشتی
۲-۲-جلب همکاری سایر سازمانها، ادارات و ارگانها در زمینه تحقیقات بهداشتی
۳-۲-برپایی غرفه به مناسبت هفته پژوهش در دانشگاه
۱-۳-تهیه مجموعه معرفی دفتر پژوهش
۱-۴-ساماندهي كتب (وجین نمودن کتابهای تاریخ گذشته، فهرست نمودن، دستهبندي و ثبت)
۲-۴-تکمیل بانک اطلاعاتی کتب و به روز نمودن اطلاعات کتابها در نرمافزار با هماهنگی کتابخانه مرکزی دانشگاه
۳-۴-تهیه رسانه در خصوص کتابخانه حوزه و نحوه امانت کتاب
۱-۵-جلب حمایت مدیریت ، مسئولین واحدها و معاونت پژوهشی دانشگاه جهت اهدا منابع اطلاع رساني
۲-۵-تسهیل امکان استفاده از منابع الکترونیک کتابخانه مرکزی دانشگاه برای کارشناسان
۳-۵-جلب حمایت مدیریت، مسئولین واحدها و معاونت پژوهشی دانشگاه جهت تامین بودجه و اقدام برای خرید منابع اطلاعاتی
۱-۶-پیگيری اخذ مجوز چارت سازمانی برای دفتر پژوهشهای کاربردی و کتابخانه
۲-۶-پیگيری جذب نیرو برای دفتر پژوهشهای کاربردی و کتابخانه
۳-۶-هماهنگی جهت جذب دانشجوی کتابداری
۴-۶-پی گیری خرید و ارتقا تجهیزات کتابخانه و دفتر